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為加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強公司全體中層以上管理人員及外派股權(quán)代表知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)的思想自覺、行動自覺，2024年8月16日，公司在研發(fā)檢測樓四樓會議室組織開展專題培訓(xùn)會。公司黨委委員、班子成員、全體中層管理人員及部分外派股權(quán)代表共77人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請公司法律顧問單位—云南凌云律師事務(wù)所孫文杰律師為與會人員進行《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題講座。孫律師以《國有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺背景、總體思路、重點內(nèi)容及案例解析為切入點，為與會人員上了一堂既嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、又貼合實際的法治教育課，讓參會人員，特別是公司外派股權(quán)代表知曉如何敢于擔(dān)責(zé)、善于盡責(zé)、廉潔履責(zé)。

專題講座結(jié)束后，公司黨委書記高劍從省屬企業(yè)二級企業(yè)黨委書記紀(jì)委書記專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的基本情況、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》修訂歷程、戎合控股黨委（擴大）會議精神四個方面進行傳達學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

高劍強調(diào)，公司每年組織開展1-2次中層管理人員專題培訓(xùn)，目的是為中層管理人員指出“底線”、“紅線”，明確哪些該做、可以做,哪些是不該做、不能做，營造既能干事還不出事的良好氛圍，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效、切切實實做轉(zhuǎn)變、清正廉潔做表率，讓安化公司形成一個風(fēng)清氣正的企業(yè)、成為黨員干部施展才華的舞臺。

參訓(xùn)人員紛紛表示，將帶著滿滿收獲和諄諄教誨返回崗位。在自己崗位上努力做到知責(zé)于心，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩粨?dān)責(zé)于身，做善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩宦呢?zé)于行，做清廉履責(zé)的表率。努力在擔(dān)當(dāng)中見行動，在行動中見成效，在成效中顯作為，成為推動安化事業(yè)發(fā)展進步的善作善為的好干部。